【全教總快訊106-4-21】

經全教總積極奔走  臺閩介聘取消但書或有轉圜

 

106臺閩介聘網公布刪除但書規定

全教總長期關注教師介聘權益事項，104年介聘辦法修正，申請介聘服務年資條件，當時本會推動再次修法爭取置入日出條款，今年度（106年）介聘適逢適用年度，自四學期調整為六學期。臺閩介聘作業要點歷年在服務年資條件（實際服務滿四學期為原則）規定下，均有設置但書機制：「惟於同一學校滿二學期因結婚或生活不便，有具體事實，經服務學校同意者，得申請介聘。」

全教總除於104年修法爭議時，即主張但書機制應維持。今年度介聘作業啟動之際，一直關注但書保留與否的發展，透過各種場合與管道向國教署表達訴求。然而4月17日，106年臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務網，公布《106 年臺閩地區公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣巿服務作業要點》（1060417版），刪除歷年除服務條件規定年限外之但書機制，忽視因家庭因素（侍親、育兒）等亟欲申請返鄉服務教師可以申請介聘之需求。

全教總積極奔走 爭取106仍應有但書機制

4月17日網路上，即有基層教師以全教總之論述與訴求標的，自發性發起連署，至4月21日止已逾3000人參與連署，全教總協同連署發起之基層教師群，將相關訴求，訴請國教署邱乾國署長協助解決，國教署已函請106年主辦縣市召開臺閩介聘小組研商（已確認4月27日召開會議）；全教總並陳請立法院張廖萬堅委員協助，全教總訴求：

1、臺閩介聘考量教師特殊情況需求，保留歷年作業之但書機制。

2、育嬰留職停薪及兵役期間，納入六學期實際服務之採計內涵。

張廖萬堅委員召開協調會 事有轉圜

       張廖萬堅委員應全教總之請，於今日（4月21日）召開協調會，邀集國教署（許麗娟副署長、國中小組蕭奕志副組長）、全教總（張旭政理事長、臺中市教師職業工會洪維彬理事長等）及陳情老師一同會議，協調會建議如下：

1.   考量特殊需求，臺閩介聘仍應保留但書之機制。

2.   減少制度改變衝擊，106年臺閩介聘應沿用105年但書規定之內容與條件。

3.   考量高國中小衡平性，育嬰與兵役留職停薪應納入六學期採計期間，不予扣除。

以上建議事項，張廖萬堅委員承諾將於4月26日教育文化委員會提案，朝作成附帶決議，要求教育部依程序將建議事項，送4月27日臺閩介聘小組依建議事項研修，並將相關結果儘早揭示公告，以利有需求之教師於規定期限（5月4日前）申請介聘。

全教總感謝張廖萬堅委員與教育部國教署，體恤教師個別特殊需要，協助保留但書機制，以維護教師遷徙介聘之權益。

詳參：

1.全教總網頁http://www.nftu.org.tw/News/news_view ... NewsID=2017042115140609CB

2.全教總FB粉絲頁

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