教師組織要對得起每個世代

全教總年金改革委員會代表-吳忠泰老師訊息，請傳出去，自助人助。

教師組織要對得起每個世代

應本會上週的要求，教育部昨天呈現以下數字：現職教師中，未有任何公保優存年資，也就是和１８%完全無關的，是12萬1288人，是104學年度現職教師18萬7849人的64.57%，且在上升中。這些人的退休金要百分之百依賴退撫基金，即使其他的六萬多人，也幾乎全是以儲金年資為主，恩給年資(85.01以前)為次。

一個教師組織要顧及所有會員，並前瞻的感受會員的主要權益所在，這就是全教總一直盡力要改造基金，甚至提出跨代互助的勞雇相對補繳方案，從課稅配套案到年金改革，全教總《全教會》一直努力要讓中青代能被友善對待，也可以被檢驗。

有部份將退或剛退的人，以為補繳是對他不利，坦白說，唇亡齒寒，如果甚麼都不變，您的新制年資又能領幾年呢？為中青代設想，和為自己設想是一體的，地層下陷，地下水位下降，水質鹹化惡化，誰都受害，只有自救人救，回注水源，用跨代的力量互助，並落實雇主補繳、國家最後支付責任，才能讓校園內的會員安心工作，讓退休的您安心養老。