臺南市教育產業工會及臺南市教師會呼籲教育局為南市留才 盡早規畫111年度高中以下教師甄試

臺南市教育產業工會及臺南市教師會呼籲教育局為南市留才
盡早規畫111年度高中以下教師甄試

  
       據報載，彰化縣明（111）年將招考上百名正式教師，花蓮縣也傳出將招考46名正式教師；另外，教育部長在立法院回答立委質詢時，也表達「已跟各縣市完成協調，將要釋出高中以下的正式教師員額，共計1800多名」。眼見各縣市陸續啟動教師甄試作業準備工作，臺南市教育產業工會及臺南市教師會（下稱本會）呼籲教育局正視教師工作權，盡早規畫111年度教師甄試開缺事宜，為南市留住優秀師資。
      本會長期關心代理教師權益，歷年來不斷爭取代理教師完整聘期，然而教育局往往以預算為由，無法給予代理教師完整聘期及13.5個月的薪資，以目前的做法，代理教師聘期為10個月，因校務需求暑假若必須到校服務，則採日薪計，相對其他縣市實在有很大的進步空間，也難很留住優秀教師。今年因為疫情教師甄試不得不停招，造成許多學校代理代課教師比例超高，影響師資穩定度，本會期盼更多活水注入促進師資新陳代謝以利經驗傳承。基於此，本會以為為維持師資及教學品質穩定、為保障學生學習權、為維護教師工作權，台南市政府教育局應盡早規畫111年度教師甄試。
       臺南市文風鼎盛，長期以來許多人以從事教職、擔任教師做為人生目標，即使在少子化的現在，仍有不少人願意投入教職，為教育奉獻，對代理教師而言，即使臺南市對於代理教師的福利及照顧仍有進步空間，但是許多優秀代理教師仍願意持續為台南的教育努力，因此，本會再次要求教育局盡早規畫111年度高中以下教師甄試事宜，留住優質臺南市教育師資，是刻不容緩的事。

 新聞連絡人：臺南市教育產業工會暨臺南市教師會理事長 陳葦芸0917-898-121
                                             秘書長 施文平0960-508-708 
 

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  1) 20211215_TNEU_TNTA新聞稿-臺南市教育產業工會及臺南市教師會呼籲教育局為南市留才盡早規規畫111年度高中以下教師甄試.pdf