【臺南市教育產業工會&臺南市教師會】20240730訊息
轉發「全教總文宣部主任兼國會聯絡人羅德水老師」文章：基金永續是政府責任，勞保、退撫撥補不應厚此薄彼
https://opinion.cw.com.tw/blog/profile/266/article/15113
️選擇性改革不利勞保永續
在年金改革啟動前，政府信誓旦旦表示軍公教勞會等量齊觀，但在完成軍公教年改之後，勞保基金的改革卻全無下文；賴政府上台後，勞動部長何佩珊宣示「撥補就是改革」，等於直接斷送未來改革勞保的空間，有強烈的針對性與選擇性。
要健全基金財務，首應尊重精算結果並落實科學管理，而越晚啟動改革，付出的整體社會成本越大。政治精算下的消極以對，充其量只能延後勞保破產時間，恐怕不利於勞保重生，甚至擴大未來的世代不正義。
撥補不應厚此薄彼
去年度行政院以「國家整體財政資源分配」為由，最終僅撥補公、教各50億元，不及10年精算應撥補數額的3成，甚至還低於分20年撥補所應攤提的數額，等於撥補入法上路首年就宣告跳票。政院此舉既不尊重國會，失信於全國公教人員，也嚴重影響退撫基金財務健全，相較於對勞保之撥補，厚此薄彼，莫此為甚。
️行政院應依法行政、從善如流
依中央政府總預算編製時程，行政院即將召開114年度計畫及預算審核會議，並於立法院第2會期開議前函送國會審議，政府作為公教人員雇主，政府對員工的職業年金更有無可推諉之責任，建議卓榮泰內閣尊重統計科學，落實數字管理，依銓敘部與教育部匡列之預算足額撥補退撫基金，以確保全國公教人員基本權益。
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