:::
http://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/rss.php?ncsn=54
年金專區
年金訊息
李奕婷 - 年金專區 | 2017-03-06 | 人氣：1871
各職業的退休保障之所以出現落差，職業分立的年金制度是關鍵。紊亂的制度並非不能調整，但總要先全面檢視現行制度究竟如何？如果無視現行不同制度間不同的費率與給付標準，提出的改革方案也不是設法增加私部門受雇者的退休保障，而只是壓低公部門受僱者替代率，這樣的所謂職業衡平，就有「為平等而平等」的嫌疑，並無助建構完整的老年經濟安全保障。
以公保、勞保為例，公保繳費高於勞保，但公保養老給付卻低於勞保，投保期間之給付項目也少於勞保；再比較退撫與勞退，退撫係確定給付制，勞退則是確定提撥制，退撫給付雖然高於勞退，但平均所繳費用也遠高於勞退，兩者制度性質全然不同，甚至連互相比較的基礎都不具備。
按照主事者揭櫫之精... 觀看完整文章
年金訊息
陳葦芸 - 年金專區 | 2017-03-03 | 人氣：1773
20170302年改紛擾 全教總向老師報告最新處理情形
https://www.youtube.com/watch?v=v8ZDUrgmeH8&feature=youtu.be
請大家幫忙轉傳分享！
年金訊息
陳葦芸 - 年金專區 | 2017-02-27 | 人氣：1852
羅德水：官版年改的問題（四）──弊大於利的教師延退方案
除非大幅改善生師比結構，否則當在學人數逐年遞減、又同步大幅延後教師退休年齡，將直接導致在職教師平均年齡逐漸提高，並進一步壓縮原本稀少的教師職缺，對已然吃緊的教師新陳代謝更是雪上加霜，連中小學師資培育機構都將受到嚴重影響。看似單純的教師延退，如果真的連帶衝擊教育現場與師資新陳代謝，豈不因小失大？
年改方案公布至今，面對來自各界質疑，政府決策單位總說會納入方案研議時參採，期待主事者嚴肅面對質疑並做出回應，否則所稱社會對話不過只是過場的話術而已。
http://opinion.cw.com.tw/blog/profile/266/... 觀看完整文章
年金訊息
李奕婷 - 年金專區 | 2017-02-20 | 人氣：1511
此次年金改革之方案設計明顯過於複雜，一般人連正確解讀資訊都顯吃力，建議主事者修正官版方案，朝公平、簡單、合理的方向修正，公保延遲給付、以及請領脫鉤有太多衍生問題，建議退休當年即應同步領取公保與退撫，並應尊重退休人員選擇一次請領或年金請領的權利。
羅德水：官版年改的問題（三）得不償失的公保延遲請領方案 - 獨立評論@天下 - 天下雜誌
http://opinion.cw.com.tw/blog/profile/266/article/5361
年金訊息
陳葦芸 - 年金專區 | 2017-02-14 | 人氣：1759
年改草案 公保養老給付擬延至65歲領20170214 公視晚間新聞
https://youtu.be/AOmDuPqSA5o
http://www.tneu.org.tw/tneu/modules/tadnews/rss.php?ncsn=54
:::
會員登入
特約商店
團購列表
TNEU熱門影音區
臺南市教育產業工會十周年影片
臺南市113年度SUPER教師首獎 國小組 西門實小 許媖華老師
臺南市113年度SUPER教師首獎 國小組 大橋國小 李麗菁老師
臺南市113年度SUPER教師首獎 高中職組 曾文家商 陳姸如老師
臺南市113年度SUPER教師首獎 高中職組 曾文農工 徐澤佼老師
臺南市112年度SUPER教師獎首獎- SUPER教師 合輯
臺南市112年度SUPER教師獎首獎-國小組-三村國小 王維斌老師
臺南市112年度SUPER教師獎首獎-大專組-南應大 羅淑芳老師
臺南市112年度SUPER教師獎首獎-國中組-永康國中 邱儀甄老師
臺南市112年度SUPER教師獎首獎-國小組-北勢國小 戴煜德老師
臺南市112年度SUPER教師獎首獎-幼兒園組-北區文元國小附幼 羅心玫老師
臺南市111年度SUPER教師獎首獎國中組 崇明國中 蔡育錚老師
臺南市111年度SUPER教師獎首獎國中組 後甲國中 黃鈺心老師
臺南市111年度SUPER教師獎首獎國小組 南化國小 許游雅老師
臺南市111年度SUPER教師獎首獎高中組 新化高中 蔡淑錚老師
臺南市111年度SUPER教師獎首獎國小組 山上國小 楊巽堯老師